Huánuco, 16 de marzo de 2024

 

Visto:

El Acta de Asamblea General Extraordinaria de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú, de fecha 16 de marzo de 2024, desarrollada en la modalidad presencial y virtual, en la ciudad de Huánuco;

 

Considerando:

El Informe del Comité Técnico Nacional Permanente de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú de fecha 16 de marzo de 2024;

 

Que, en conformidad del artículo 11 de la Ley n.°28951, Ley de Actualización de la Ley n.°13253 de Profesionalización del Contador Público, establece que la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú es el máximo organismo representativo de la profesión de Contador Público dentro del país y en el exterior, de conformidad con lo establecido por el artículo 1 del Decreto Ley n.°25892 concordante con el artículo 1 de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N°008-93-JUS, está representada por su Presidente ante las entidades nacionales e internacionales de contadores públicos, asumiendo responsabilidad en los aspectos normativos de la profesión a través de sus acuerdos y resoluciones;

 

Que, en conformidad del numeral 1) del artículo 2 del Decreto Ley n.°25892, Ley que dispone que los colegios profesionales que no sean de ámbitos nacionales tengan una Junta de Decanos, concordante con el literal b) del artículo 2 del Reglamento del Decreto Ley n.°25892 aprobado mediante Decreto Supremo n° 008-93-JUS, establece que entre las atribuciones de la Junta de Decanos es la de organizar congresos nacionales e internacionales de la profesión correspondiente, con el fin de analizar los avances técnicos y doctrinarios de la misma por cualquier tema vinculado al desarrollo de la profesión;

 

 

Que, en conformidad del Reglamento General de Convenciones Nacionales que faculta a la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú a emitir conclusiones en base a los Informes de los Grupos de Discusión o de Trabajo evaluados por el Comité Técnico Nacional de la Convención Nacional;

Que, el Colegio de Contadores Públicos de Huánuco y la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú han organizado el III Encuentro Nacional de la Mujer Contadora, desarrollado los días 14, 15 y 16 de marzo del presente año en la modalidad presencial y virtual, evento académico que contribuye a difundir los avances científicos y tecnológicos del ejercicio de la profesión, con miras a ocupar una posición de vanguardia frente a los retos que le plantean los cambios económicos actuales y futuros en el Perú y en el mundo, con una visión innovadora y valores éticos en la profesión del Contador Público, que permita cumplir la misión de ambos en el estudio e investigación de las diversas ramas de la disciplina contable; así como, a la difusión, mejor conocimiento e intercambio de técnicas de la profesión con otras áreas de conocimiento y el fortalecimiento de las relaciones interinstitucionales;

Que, en conformidad al artículo 5° de la Ley n° 28951 que señala que son fines de los colegios de contadores públicos fomentar el estudio, actualización capacitaciones permanente y promueve la investigación relacionada con la profesión contable;

 

Que, en conformidad con el literal a) y el literal b) del artículo 38° del Estatuto de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú establece que las funciones del Consejo Directivo es la de dirigir la vida institucional de la Junta de Decanos de acuerdo con las disposiciones legales que rigen la profesión y con las atribuciones y normas contenidas en el presente Estatuto, en el Reglamento Interno y otra normativa interna; en esa misma línea, cumplir y hacer cumplir las normas del presente Estatuto, el Reglamento Interno, demás normas institucionales, los acuerdos de las Asambleas Generales, sus propios acuerdos y de las declaraciones aprobadas en los congresos y convenciones nacionales;

 

Que, en Asamblea General Extraordinaria de fecha 16 de marzo de 2024, aprobar por unanimidad las conclusiones de Huánuco elaborada en el marco del III Encuentro Nacional de la Mujer Contadora;

 

En el uso de sus atribuciones establecidas en el artículo 10° inciso e) del Reglamento General de Convenciones Nacionales y artículo 38° del Estatuto de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú;

 

SE RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. - APROBAR, “Las Conclusiones del III Encuentro Nacional de la Mujer Contadora, la misma que forma parte de la presente resolución.

 

ARTÍCULO SEGUNDO. - REMITIR, copia de la presente Resolución a los interesados, a los Colegios de Contadores Públicos Departamentales del Perú y al Comité Técnico Nacional Permanente.

 

 

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

 

CONCLUSIONES DEL III ENCUENTRO NACIONAL DE LA MUJER CONTADORA

 

1. La participación de la mujer contadora en cargos directivos a nivel de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú (JDCCPP) y colegios departamentales no es significativa, siendo que actualmente de los 25 decanos solo 4 son mujeres, lo que representa el 16% del total de integrantes de la Asamblea. Por su parte el actual Consejo Directivo de la JDCCPP se encuentra conformado 4 varones y 1 mujer, lo que representa el 20% del total de integrantes. Una situación similar ocurre en la conformación de los diversos Consejos Directivos de los colegios departamentales a nivel nacional, situación que evidencia falta de paridad en cargos directivos en nuestro gremio.
2. Las mujeres vienen ganando espacios en muchos países tanto en el sector público como en el privado en ocupar puestos de liderazgo. No obstante, todavía falta camino por recorrer para cerrar las brechas de género en este aspecto. En abril del 2023 Women Ceo Perú señaló que solo un 12% de participación en cargos directivos lo ocupan las mujeres lo que nos compromete a impulsar la paridad en la participación de las mujeres contadoras en cargos de liderazgo.
3. En el aspecto laboral se puede advertir un trato diferenciado a las mujeres en los procesos de selección de personal sobre todo si se encuentra en periodo de gestación. Por su parte el Instituto Peruano de Economía advierte que la brecha salarial en el Perú, al cierre del 2023, se calcula que es de 25%; esto quiere decir que por cada S/1 que gana un trabajador masculino, una mujer percibe solo S/0.75. Del mismo modo, la citada entidad señala que las mujeres también se enfrentan a la “penalidad por maternidad”, que consiste que una proporción importante de mujeres deja su empleo inmediatamente después de tener su primer hijo, esto es 41% superior 37% de la región.
4. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), según la Encuesta Demográfica y de Salud Familiar (ENDES 2022), el 35,6% de las mujeres de entre 15 a 49 años fueron víctimas de violencia familiar en los últimos 12 meses anteriores a la encuesta. El 34,8% indicó que en los últimos 12 meses había sido víctima de agresión psicológica y/o verbal, el 8,1% de violencia física y el 2,2% de violencia sexual. Estas conductas se presentan en todo ámbito, siendo altamente probable que afecten a mujeres contadoras. Aun cuando el Estado ha regulado un marco legal orientado a erradicar éstas acciones, tales como, la Ley 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar y su norma reglamentaria D.S. 009-2016-MIMP, D.S. 010-2022-MIMP, que dispone la capacitación obligatoria en enfoque de género para la prevención de la violencia y discriminación por género en la Administración Pública, la situación no ha cambiado mucho debiendo tomarse acciones sobre el particular en nuestro gremio.

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CONCLUSIONES DEL III ENCUENTRO NACIONAL DE LA MUJER CONTADORA